威望優勢獎勵計劃 (Wellness Business Plan)
威望優勢獎勵計劃是一項革新的升等計劃，它被設計以協助您通過與朋友，家人伙伴之間分享威望產品，從中賺取更多金錢及商業機會。

這項計劃是經時間證明其可行性的梯級脫離計劃，為傳銷商提供豐厚的回酬。通過這項計劃您將 ( 發現 ) 您可在每一等級達致成功 及不會失去您所擁有的位置。

威望優勢獎勵計劃包括第一階段 ( 小組紅利 ) 及第二階段 ( 經理 及領導紅利 ) ，並可轉移及壓縮至最高利益。 威望優勢獎勵計劃 支付高達六 (6) 層的回酬，這給予您非常穩固的收入潛能。

小組紅利
第一階段的特色是當您身為威望會員開始而在連續四個月地累積您的小組點數並逐步的達到第一階段的四個等級，您的個人紅利將隨之增加。此外，您的獎金回酬也逐步提升。當您晉升至經理級，您也已準備進入第二階段。

• 鼓勵推薦及轉售： 連續四個月累積小組點數的晉階條件將有效地區分顧客與經營者。當經營者服務他們的下線顧客，他們可獲應得的報酬。而透過直接轉售，您可獲取更高小組點數，隨之，賺取更多獎金收入。
  
  
• 鼓勵有意擴展事業的初入會員努力邁向晉階。在連續四個月累積小組點數條件下，新初入會員將會盡快利用所累積小組點數，把握晉升機會並進一步推動及擴展他們的成長。

經理紅利及領導紅利
在第二階段，您可賺取可觀的全職或兼職收入。這是領導階段，升等資格全靠您個人及每位下線的總點數計算 。 這個階段也包括六個等級，並為您提供深達六層領導獎金的機會。

• 更有效率及顯著的壓縮層。這獎金發放計算方式是避免不合格經理阻攔您的獎金。如果您努力把您的組織擴展到更寬及更深，並支持及栽培您的活躍經營者，那您就可完全獲取更豐厚的報酬。
  
  
• 深及寬的成長。在均衡的領導獎金條件下，經理們應該增加組織線，計劃獲取更多的利益，同一時間也可以支持及鼓勵他們的未來領袖。這樣就可建立健康的組織並促進整個組織的成長。